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本網訊 為盡快培養(yǎng)造就一支素質優(yōu)良、業(yè)務過硬、結構合理、能夠適應集團發(fā)展需要的儲備干部隊伍，人民電器集團根據董事長鄭元豹的指示和集團登高計劃的安排，自6月份開始，全面啟動儲備干部公開選拔工作。日前，共有30名優(yōu)秀員工走上集團儲備干部崗位。

美國當代最成功最偉大的企業(yè)家——通用電氣（GE）原董事長兼CEO杰克·韋爾奇認為：“人才與策略不同，是無法被對手公司輕易效仿的。”杰克·韋爾奇帶領通用電氣，從一家制造業(yè)巨頭轉變?yōu)橐苑諛I(yè)和電子商務為導向的企業(yè)巨人，使百年歷史的通用電氣成為真正的業(yè)界領袖級企業(yè)。集團董事長鄭元豹一直重視人才培育和人才梯隊建設，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎，也注入了新的活力。而今，集團老中青三代經營班子的緊密結合，共譜華麗篇章。

集團董事長鄭元豹語重心長地說：“企業(yè)的發(fā)展就像一場接力賽，再厲害的人，在跑完第一棒之后，也要把機會留給精力充沛的年輕人。”集團第二梯隊在鄭元豹董事長的帶領下，進一步擴大產業(yè)規(guī)模，依靠集團完整的產品線，過硬的產品質量和售后服務保障，積極開拓國內國際市場，經過多年的探索及努力，在世界范圍內建立了系統(tǒng)而龐大的銷售網絡。

現如今，集團產品已遠銷歐美、亞、非等70多個國家和地區(qū)，成功樹立了“PEOPLE”在世界范圍的品牌形象。自2007年起，開始涉足境外水電站、火電站等國際EPC總承包項目，參與東南亞國家電網基礎設施改造等項目。此后，持續(xù)簽訂為各水電站、火電站服務的技術服務合同，進一步促進了集團產業(yè)結構調整和產業(yè)升級。

繼一、二梯隊后，第三梯隊接力者正深入貫徹集團一脈相承的企業(yè)文化和發(fā)展理念，始終秉承“人民電器，為人民服務”的企業(yè)宗旨。使有才者竭其能，有識者竭其謀，進一步補充和完善了企業(yè)的管理模式。在信息化高速發(fā)展的今天，積極整合各方面信息資源，統(tǒng)籌規(guī)劃，詳細分工，以興邦為己任，更注重實干。

列夫·托爾斯泰曾經說過“正確的道路是這樣：吸取你的前輩所做的一切，然后再往前走。”人民電器集團將啟動儲備干部登高計劃，建梯隊，育人才，壓擔子，創(chuàng)未來，高樹“為人民服務”的巨帆，在董事長鄭元豹的掌舵下，遨游于社會主義市場經濟的汪洋之中。

信念，必將遠航。